私は、大学4年の5月まで営業志望で就活していました。ある会社の面接で、適正検査の結果から「SEの方が向いていると思う」と言われ、進路を転向。プログラミングは未経験であるものの、そこからSE職を探し、弊社へ入社しました。

1年目は、一つ年上の先輩と課長と2人のトレーナーが就き、技術面をフォローしてくれました。先輩方は、毎日のように時間を作ってくれて、丁寧に教えてくれます。1年目は仕事量が少ないこともあり、時間の余裕があるので自分でも勉強し、資格取得に挑戦しました。2年目からは担当の仕事を持ち、担当業務の上司のもとで取り組んでいます。

振り返ると、1年目はじっくりと教えてもらえる期間で、新人SEを“育てる期間”だったと感じます。弊社で文系出身のSEが多数活躍するのは、そのようなステップが成長のバネになっているのではないでしょうか。

現在私は、自治体システムの標準化に向けた対応に携わっています。入社してからプログラミングを学び、自分の手でつくる面白さを初めて体験しました。また、法人税を担当し、自治体で行われている業務内容や専門用語などを日々学んでおり、今まで知らなかったことを知るのも楽しみを感じる瞬間です。

私は入社当初からリモート勤務で、最初は戸惑いがありました。オンラインでの仕事では、自分からわからないことを発信しないと、気づいてもらえません。声をあげれば、多くの方たちにフォローしてもらえ、それがわかるまで少し苦労しましたね。当社は、フォロー体制が整い、親身になって教えてくれる先輩たちがいるので、プログラミング未経験の私にとって恵まれた環境です。

旅行が好きで、学生時代にはよく出かけていましたが、今はできないので、休日は家で過ごすように。その時間の中で、以前から興味のあったゲーム作成を始めました。SEという仕事が先行して、趣味にもつながっていきました。